Consultanta Organizationala
Coaching individual si de grup
”Cum sa FAC sa FIU?”
Prin coaching, organizatia isi poate construi viitorul intr-o lume a tuturor posibilitatilor abandonand abordarea 'command and control'. Oamenilor li se permite si sunt incurajati sa gandeasca si altfel decat in termenii 'aici intotdeauna am facut asa'.
Pentru a face coaching este necesar ca mai inainte de toate sa existe o relatie cu omul din fata ta, care ar putea acum, sa capete identitate si valoare.
Beneficii:
• Constientizare,
• Crestere,
• Curaj,
• Asumare,
• Responsabilitate,
• Integrare.
Etape:
1. Stabilirea obiectivelor care trebuie realizate
2. Constientizare si asumarea obiectivelor
3. Startegii de planificare a activitatilor
4. Realizarea planului de actiune pentru atingerea
obiectivelor.