EVALUAREA
Cheia succesului!
Assessment Center
Un Assessment Center simuleaza, intr-un cadru artificial, dar totusi realist, situatiile dificile si provocarile cu care ne confruntam cu totii in viata si munca de zi cu zi.
Astfel se pot testa atat abilitatile candidatilor cat si necesitatea de formare a personalului angajat.
Aceste simulari genereaza un proces de invatare. Sarcinile sunt prezentate sub forma de discutii, studii de caz si jocuri de rol, exercitii de tipu “cutia postala” , precum si prezentari si sarcini individuale.
Ariile principale pe care angajatorii le evaluaza in cadrul centrelor de evaluare pot fi grupate astfel:
• Abilitati analitice si organizationale;
• Inteligenta sociala si comunicare;
• Gandire antreprenoriala, fapte si cifre;
• Implicare;
• Abilitati de prezentare;
• Abilitati de management al stresului;
• Leadership;
• Atitudine pozitiva fata de companie.